一支球队成功与否，不仅取决于球员，球队的管理层也非常关键。今年夏天火箭引援工作非常出色，这也不仅仅包括球员引进，管理层的变动他们同样做得不错。

今夏火箭前球员人事部副主管迪恩·库珀为了追求自己的梦想去了森林狼做助理教练，前火箭球员发展部主管肯尼·阿特金森也去了纽约为丹东尼打下手，前国际球探帕斯库奇也成了希腊一支球队的总经理助理。

面对这些管理精英的离去，火箭当然会感到失望，但这并未影响火箭的正常运作，反倒为球队创造了一个重置管理层的机会。火箭目前已经任卡尼斯索凡斯和布莱特·甘宁分别为球队国际球探和球员发展部主管，肖恩·里斯珀为球员方案主管，罗萨斯升级为球员人事部主管。现在火箭也非常高兴杰拉德·马德金斯成为球队的球探主管，他是一名老资格的NBA球探，也曾经在UCLA担任过助理教练。

“一些很棒的管理层人才离去了，但我们又组成了一套很有天赋的班子，”罗萨斯说，“新来的B.J约翰逊、菲尔·拉伯等人很快就能在球队中找到自己的位置。莫雷和之前的道森为球队建立起了一个很好的框架，我们为此非常自豪。

“杰拉德·马德金斯带来了很棒的经验，他的洞察力以及工作能力都非常出色，所以我认为他会非常适合我们的管理层。莫雷在引进新人方面非常开放，我们在组建管理层的时候看了许多候选人，我们研究了他们的强项和弱点，以发现他们有多适合球队。不是每个人都合适，但我们觉得像杰拉德这样的有过大量基层工作经历的人，确实是我们所需要的。”

管理层组建的成功，有莫雷很大的功劳，“莫雷是那种特别具有合作精神且观念开放的人，”罗萨斯说，“在他之前，道森也是如此。如果大家在自己的工作岗位上取得了成功，他们会非常开放地去给他们升职，这对我们来说是很大的激励，因为我们都希望自己的工作是出色的，我们都想得到认可，希望让他们知道他们作出的一个正确的决定。”

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